Referente gestión territorial
Únete a Profamilia como profesional con experiencia en comunidades y enfoque en derechos humanos. Contrato definido, salario y beneficios adicionales. ¡Da el siguiente paso!
La posición de referente de gestión territorial en Profamilia ofrece un contrato definido de seis meses y un salario confidencial, acompañado de atractivos beneficios corporativos que la empresa ofrece a su equipo.
El puesto está dirigido a profesionales con experiencia mínima de dos años en trabajo comunitario, especialmente con poblaciones prioritarias y enfoque en derechos humanos, negociación y comunicación asertiva.
Se espera que los candidatos cuenten con sólidos conocimientos en VIH, ITS, salud sexual y reproductiva, manejo de redes prestadoras y entes territoriales, así como habilidades de relacionamiento y manejo emocional.
La jornada es de tiempo completo, sumando un total de 44 horas a la semana, lo que responde a un ritmo laboral adecuado para alcanzar los objetivos propuestos por la compañía.
Responsabilidades del día a día
Los referentes en gestión territorial son responsables de coordinar y ejecutar acciones directas con comunidades, garantizando la defensa y ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos.
Parte de sus labores incluye la identificación de necesidades, articulación con entidades del sector salud y acompañamiento constante a las redes prestadoras de servicios.
El puesto requiere generar informes periódicos, asistir a reuniones interinstitucionales y brindar apoyo técnico en programas enfocados al bienestar social.
Debido a su naturaleza, es indispensable mantener una comunicación empática y profesional con diferentes actores y liderar procesos de sensibilización y capacitación.
La posición demanda autonomía, proactividad y habilidades para solucionar problemáticas relacionadas con la atención integral de las comunidades beneficiadas.
Ventajas de trabajar en esta posición
Uno de los principales beneficios es pertenecer a una organización reconocida por su labor social, caracterizada por un ambiente libre de discriminación y diversidad.
Tendrás acceso a capacitaciones, bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Si valoras trabajar con impacto social real y en el sector de la salud, Profamilia destaca por su cultura inclusiva y compromiso con los derechos humanos.
Aspectos negativos a considerar
El salario es confidencial, aspecto que puede limitar la transparencia en el proceso inicial de aplicación para algunos postulantes.
La carga administrativa y la cantidad de gestiones necesarias pueden resultar altas, debido a la responsabilidad de articular entidades y acompañar procesos comunitarios complejos.
Veredicto final
La oferta para el cargo de referente de gestión territorial en Profamilia es ideal para profesionales comprometidos, con orientación social y sólidos valores humanos.
Ofrece balance entre retos interesantes y desarrollo profesional, aunque es importante estar preparado para gestionar múltiples tareas y mantener la motivación frente a desafíos administrativos.