Recepcionista/Telefonista
Desarrolla tu carrera en atención al cliente con un sueldo competitivo, prestaciones superiores, capacitación continua y la oportunidad de practicar tu inglés.
Esta vacante como Recepcionista/Telefonista ofrece un sueldo competitivo de $12,000 MXN mensuales netos, prestaciones de ley y superiores, así como horarios cómodos. Es una posición de tiempo completo sin requerir experiencia previa, ya que recibirás capacitación adecuada. Se requiere inglés avanzado y bachillerato concluido.
Responsabilidades del puesto
En el día a día, te encargarás de atender y realizar llamadas para venta de medicamentos especializados, así como de preparar cotizaciones y gestionar pedidos de clientes.
Será fundamental ofrecer atención de calidad a pacientes y familias, resolviendo dudas y guiando durante el proceso de compra.
Además, tendrás que organizar pedidos y mantener una comunicación constante con los distintos departamentos para asegurar un excelente servicio.
Parte del trabajo implica el seguimiento de los clientes y la administración básica de documentos laborales.
Las tareas se desarrollan en un ambiente profesional donde la empatía y la precisión son altamente valoradas.
Ventajas de la posición
Uno de los grandes atractivos son las prestaciones superiores a la ley, incluyendo 30 días de aguinaldo y prima vacacional del 25%.
Además, se brinda apoyo emocional mediante terapia psicológica y acceso a préstamos personales en caso de necesitar liquidez extra en algún momento.
Aspectos a considerar
Como punto a notar, el dominio del inglés avanzado es indispensable en la mayoría de interacciones, lo que podría representar un reto si no te sientes plenamente confiado en el idioma.
También, los horarios pueden abarcar algunos sábados; por lo que conviene evaluar si se adapta a tus necesidades personales.
Veredicto final
Es una opción muy sólida para quienes desean iniciar su camino profesional en atención al cliente, con buenas prestaciones y ambiente estable. El inglés avanzado es esencial para sobresalir.
