Ejecutivo/a de Ventas en Terreno
Posibilidad de renta base y bonos sin tope, contrato directo, trabajo 100% en terreno y desarrollo profesional en ventas de seguros de salud y rescate.
Este cargo de Ejecutivo/a de Ventas en Terreno ofrece una atractiva remuneración que incluye base más bonos sin tope y un promedio mensual cercano al millón de pesos. El contrato parte siendo a plazo fijo, pero da paso a indefinido según desempeño, y la modalidad de trabajo es totalmente en terreno. Si tienes experiencia previa en ventas intangibles y buscas autonomía junto con la posibilidad de crecimiento y comisiones ilimitadas, este trabajo puede ser ideal para ti.
Principales tareas y responsabilidades
La función central será diseñar y ejecutar estrategias comerciales para cumplir y superar los objetivos de ventas. Deberás identificar potenciales clientes y asesorarlos sobre los servicios de seguros de rescate y salud. También será necesario cerrar contratos, fidelizar a los clientes y hacer seguimiento constante. Todo el trabajo se realiza en terreno y es clave la capacidad de adaptarte a distintas situaciones y clientes.
Ventajas destacadas del puesto
Un gran atractivo es la renta variable sin tope, que te permite incrementar notablemente tus ingresos. Además, la autonomía es una característica importante, ya que puedes organizar tu jornada y potenciar tu propio desarrollo profesional. Formarás parte de una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión, lo que suma un gran valor al ambiente laboral.
Aspectos a considerar
Trabajar 100% en terreno exige disposición para movilizarte y adaptarte a distintos lugares y personas. Además, la estabilidad del contrato depende del desempeño inicial, lo que puede generar incertidumbre hasta conseguir el contrato indefinido. Quienes buscan modalidad híbrida o remota deberán evaluar este detalle.
Veredicto: ¿vale la pena postular?
Si cuentas con experiencia en ventas y valoras la posibilidad de potenciar tus ingresos, crecer y tener un trabajo activo en terreno, esta posición es recomendable. Considera los desafíos y el enfoque 100% presencial, pero las oportunidades de desarrollo y la remuneración la convierten en una excelente alternativa.