Growth Manager (Remote) – Salario competitivo, 100% remoto, enfoque en IA y experimentación

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Growth Manager

Oportunidad 100% remota, salario competitivo, crecimiento profesional y enfoque en IA. Lidera experimentos de adquisición y retención, colaborando con equipos de producto y marketing.




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Si buscas avanzar en tu carrera con una empresa innovadora en tecnología, la vacante Growth Manager ofrece un rol atractivo. El salario estimado varía entre $9.125.000 y $15.345.000 anuales, con la ventaja de ser 100% remoto y en modalidad tiempo completo. El enfoque principal es liderar experimentación y optimización en todo el embudo de adquisición y retención.

Responsabilidades y día a día

Como Growth Manager tendrás la tarea de identificar y priorizar experimentos de crecimiento en el ciclo de usuario, desde adquisición hasta retención.

Analizarás datos de comportamiento de usuario, funnels y cohortes para detectar oportunidades de mejora y optimizar estrategias.

Trabajarás estrechamente con equipos de producto, ingeniería y marketing para implementar iniciativas de crecimiento.

Diseñarás y ejecutarás pruebas A/B y multivariadas, además de construir frameworks de reporte y análisis riguroso.

El desarrollo de canales como SEO, referidos o growth basado en producto forma parte significativa de la labor diaria.

Ventajas principales

Uno de los mayores beneficios es el ambiente profesional orientado a la innovación y la adopción de inteligencia artificial real, no solo como promesa.

La libertad de trabajar 100% remoto permite una conciliación óptima entre vida laboral y personal, además de reducir tiempo de desplazamientos.

Desventajas o puntos a considerar

Si bien el ritmo de experimentación y mejora continua es estimulante, puede ser exigente y demandar alta capacidad analítica.

El nivel de responsabilidad requiere autonomía y autogestión, lo que no se adapta a todos los perfiles profesionales.

Veredicto final

La vacante de Growth Manager es ideal si buscas integrarte en una compañía puntera en IA, con enfoque en métricas, experimentación y una cultura laboral remota y colaborativa.

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