Recepcionista
Posición estable con contrato a término fijo. Salario mensual competitivo y horarios rotativos. Enfocado en atención al cliente y desarrollo profesional en una empresa de alta reputación.
Sobre la oferta de recepcionista
La posición de recepcionista ofrece un salario mensual de $1.600.000, con un contrato a término fijo y jornada de tiempo completo.
La vacante requiere experiencia mínima de dos años y formación técnica o universitaria.
Entre las condiciones, destaca la disponibilidad para turnos rotativos y una fuerte orientación al servicio.
El puesto está orientado a personas apasionadas por el trato con clientes internos y externos, buscando aportar a un equipo sólido.
Esta oferta es ideal para quienes buscan estabilidad y ambiente laboral positivo en una empresa reconocida del sector hotelero.
Responsabilidades diarias y funciones principales
El día a día de una recepcionista incluye atender visitantes, responder llamadas y gestionar reservas.
Serás la primera cara visible ante clientes, por lo que tu actitud será clave para la experiencia de quienes visitan la empresa.
Además, deberás manejar información confidencial, coordinar el check-in y check-out, y brindar soporte administrativo.
El trabajo demanda agilidad en la solución de inconvenientes y buena organización de tareas diarias.
También es fundamental mantener una comunicación efectiva tanto con el equipo como con los huéspedes.
Pros destacados
El salario mensual ofertado es competitivo para el sector, unido a beneficios laborales como seguro de vida y medicina prepagada.
La empresa cuenta con un excelente clima organizacional, constantemente mencionado por empleados actuales en sus opiniones.
Contras a considerar
El principal reto es la exigencia de horarios rotativos, lo cual podría afectar a quienes buscan estabilidad horaria.
Se demanda experiencia comprobable y actitud de servicio, lo cual limita el acceso a quienes buscan su primer empleo.
Veredicto final
Esta vacante destaca por el salario fijo competitivo, ambiente profesional y beneficios claros para el bienestar del empleado.
Ideal para quienes valoran la estabilidad y quieren crecer en una empresa consolidada, aunque el esquema de turnos puede ser un reto.
