HRIS Specialist III
Configura sistemas HR, lidera proyectos y disfruta beneficios únicos. Requiere experiencia avanzada en HRIS, habilidades técnicas y colaboración. Salario competitivo y desarrollo profesional.
Si buscas una oportunidad emocionante en tecnología de recursos humanos, el puesto de HRIS Specialist III puede ser la opción ideal. Con un salario anual que oscila entre $81,000 y $108,000 USD, este empleo es de tiempo completo y viene acompañado de un atractivo paquete de beneficios. Además de seguro de salud, días libres pagados y plan de retiro 401(k), incluye cuenta anual de bienestar y un día adicional pagado para disfrutar y recargar energías.
Al ingresar a este puesto, formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y orientado a impulsar el desarrollo profesional. La empresa fomenta la colaboración, creatividad y aprendizaje continuo, asegurando que cada empleado tenga espacio para crecer.
Responsabilidades y día a día
Como HRIS Specialist III, serás responsable de la configuración y mejora de sistemas de recursos humanos. Tu día a día incluirá liderar actualizaciones de sistemas, resolver problemas complejos y entregar nuevas funcionalidades valiosas para el negocio. Gestionarás proyectos desde la planeación hasta la ejecución, asegurando el correcto avance de los procesos y la solución de cualquier desafío técnico que surja.
Coordinarás acciones entre los equipos de recursos humanos, IT y proveedores, para garantizar que todo funcione de forma eficiente y alineada con los objetivos del negocio. La comunicación clara sobre los cambios en los sistemas será clave en tu rol, así como el análisis y comprensión de datos para mejorar la experiencia del usuario.
Se prefiere que cuentes con experiencia en plataformas como UKG Pro, gestión laboral automatizada y herramientas de análisis como Cognos. Además, deberás traducir conceptos técnicos en orientación clara para colegas y ser capaz de manejar múltiples prioridades en un entorno ágil.
Ventajas destacadas
Uno de los principales beneficios es la remuneración competitiva y la variedad de apoyos económicos, como la participación anual en utilidades y un fondo para situaciones personales extraordinarias. La compañía también incentiva el bienestar ofreciendo días libres y una asignación de $300 USD anual para mejorar tu calidad de vida.
El desarrollo profesional es otro atractivo, gracias a la cultura de capacitación continua y crecimiento interno. El ambiente colaborativo, junto con actividades de voluntariado y una sólida reputación como empleador, hacen de este puesto una elección confiable y gratificante.
Aspectos menos favorables
Un reto importante puede ser la alta demanda de habilidades técnicas y la necesidad de adaptarse a diversos sistemas complejos, lo cual puede resultar agotador para algunos candidatos.
Aunque la empresa ofrece múltiples beneficios, si tu experiencia en HRIS no es avanzada o te interesan más labores operativas que estratégicas, podrías encontrar el puesto menos satisfactorio.
Veredicto final
Este empleo destaca por su salario atractivo, beneficios únicos y la oportunidad de influir estratégicamente en sistemas de recursos humanos. Si tienes experiencia en HRIS y buscas desarrollo profesional en un ambiente inclusivo y colaborativo, sería una excelente opción para considerar en tu próxima etapa laboral.
