Gerente Zonal / Venta Directa
Lidera equipos de ventas, impulsa resultados comerciales y recibe planilla, comisiones y cobertura de salud. Indispensable experiencia comercial y movilidad propia.
La oferta para Gerente Zonal / Venta Directa destaca por su enfoque estratégico y liderazgo en ventas. El cargo es presencial y a tiempo completo, con opción a continuidad. Los beneficios de ley y comisiones competitivas hacen que esta posición sea atractiva para profesionales con experiencia y perfil comercial.
El perfil requerido se orienta a profesionales técnicos o universitarios, con experiencia mínima comprobada de dos años en ventas de campo, así como dominio de herramientas como Excel y PowerPoint. Movilidad propia y licencia vigente son requisitos clave para postular.
El proceso de aplicación es completamente seguro. Se debe postular solo por la vía oficial, nunca entregar dinero, y el CV debe estar actualizado en formato PDF. Los beneficios extra, como EPS, bono de movilidad, descuentos corporativos y espacios de reconocimiento, complementan la propuesta laboral.
Responsabilidades y dinámica del puesto
Serás responsable de liderar y motivar a equipos de ventas en campo, impulsando resultados y desarrollo profesional.
Entre tus tareas principales estarán implementar estrategias comerciales, organizar reuniones y asegurar capacitaciones constantes.
Deberás analizar resultados mediante reportes periódicos y proponer mejoras en ventas y cobranza, optimizando el desempeño del equipo.
También gestionarás procesos operativos, generando relaciones sólidas con las asesoras comerciales bajo tu liderazgo.
Tu función será clave para fortalecer la venta directa, implementar mejoras y alcanzar los objetivos planteados en la zona.
Ventajas destacadas
El ingreso a planilla desde el primer día proporciona estabilidad y acceso a todos los beneficios de ley, como gratificaciones y vacaciones.
El esquema de comisiones competitivas te motiva a superarte mes a mes, reflejando tus resultados directamente en tus ingresos.
La cobertura médica EPS al 90% y el bono de movilidad mensual aportan valor a tu bienestar y seguridad personal.
El acceso a descuentos corporativos y beneficios exclusivos mejora el clima laboral y apoya tu crecimiento integral.
La empresa incentiva el desarrollo profesional y reconoce el esfuerzo mediante proyectos de mejora continua y espacios de participación.
Aspectos a considerar
La exigencia de movilidad propia y licencia vigente puede ser restrictiva si no cuentas con vehículo propio, lo cual limita la postulación.
El trabajo requiere experiencia comprobada y fortaleza para desenvolverse en campo, lo que demanda alta adaptabilidad y horarios exigentes.
El ritmo de trabajo puede ser intenso y requiere habilidades de gestión de equipos bajo presión, ideal para líderes con mentalidad resiliente.
Los conocimientos en herramientas de oficina como Excel y PowerPoint son imprescindibles, representando un filtro técnico importante.
La responsabilidad por resultados significa asumir desafíos constantes y estar dispuesto a innovar y buscar mejoras continuamente.
Veredicto final
Esta propuesta se dirige a líderes motivados que buscan crecer en ventas y gestión de equipos. Los beneficios y el respaldo institucional la hacen muy competitiva frente a otras ofertas del rubro comercial.
La claridad en los requisitos y el enfoque en desarrollo profesional permiten postular con confianza si tu perfil encaja. El trabajo dinámico y el ambiente de reconocimiento son fortalezas notables de esta oferta.
