Asistente Administrativo – Requisitos, Ventajas y Desafíos del Puesto

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Asistente administrativo

Buscan asistente administrativo con estudios terciarios y experiencia. Valorarán conocimientos contables. Funciones mixtas, trabajo en equipo y resolución de problemas.




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El puesto de Asistente administrativo tiene modalidad presencial y remota, con contrato a plazo fijo y remuneración a convenir. Se destaca el entorno profesional que busca optimizar la gestión y el bienestar general del equipo.

Se requiere una formación terciaria como mínimo y se valoran conocimientos en contabilidad o administración agropecuaria. La experiencia previa, el manejo avanzado de PC y la presentación de referencias son excluyentes para este puesto.

Principales responsabilidades

El día a día estará enfocado en mantener el archivo actualizado y en condiciones.

Deberás realizar gestiones fuera de la oficina, como trámites administrativos y entrega o recepción de documentación.

El control y la reposición de insumos de oficina y librería será una tarea esencial.

Participarás en la organización y el soporte general de los procesos administrativos de la empresa.

Trabajarás tanto de forma independiente como colaborando con el equipo, gestionando proveedores y resolviendo conflictos.

Ventajas de esta oportunidad

Destaca por la modalidad híbrida, que brinda flexibilidad para trabajar tanto presencial como remotamente.

El entorno promueve el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades administrativas y de gestión.

Participar en una empresa que valora el aporte individual es ideal para quienes buscan progresar y ganar experiencia sólida.

Las tareas son variadas, lo que enriquece el aprendizaje y evita la monotonía.

Desventajas a considerar

El tipo de contrato es temporario, lo cual puede no ofrecer estabilidad a largo plazo.

El requisito estricto de experiencia y referencias limita el acceso a quienes recién inician en el rubro.

Veredicto final

Ideal para candidatos con buena base administrativa que buscan flexibilidad y desarrollo profesional. Requiere adaptabilidad, compromiso y eficiencia en la gestión.

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