Asistente de recursos humanos
Gestión de nómina, reclutamiento, afiliaciones y manejo de personal. Salario atractivo más beneficios, contrato estable y crecimiento laboral. Postúlate si tienes experiencia comprobada.
La vacante como Asistente de Recursos Humanos ofrece un salario competitivo entre $2.000.000 y $2.500.000, con contrato de obra o labor y jornada de tiempo completo. Además cuenta con auxilio de movilidad y todas las prestaciones de ley, lo cual hace que esta posición sea una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad, respaldo laboral y un ingreso atractivo basado en experiencia comprobada.
Entre los requisitos principales están: ser técnico o tecnólogo en recursos humanos y tener al menos dos años de experiencia en procesos de nómina, seguridad social, reclutamiento y selección. Estos requisitos aseguran que las tareas y responsabilidades sean asumidas por personas calificadas y con sentido ético profesional, garantizando eficacia en el cargo.
Responsabilidades y funciones principales
El Asistente de Recursos Humanos será responsable de gestionar procesos integrales como la contratación, afiliaciones a seguridad social, movimientos de personal, cálculo de nómina, administración de licencias, incapacidades y vacaciones.
Entre sus funciones está controlar las novedades laborales, registrar deducciones, mantener actualizada la documentación del personal y velar por el cumplimiento de la normativa vigente. Todo esto favorece el orden y la transparencia en la organización.
El puesto demanda atención meticulosa al detalle, sobre todo al realizar trámites donde se manejan datos sensibles como las afiliaciones a EPS, ARL, cajas de compensación y pensiones. Esta tarea es esencial tanto para el bienestar del colaborador como para cumplir con las leyes laborales actuales.
También tendrá el reto de gestionar documentos oficiales, emitir cartas laborales y constancias. La eficiencia y exactitud en estos procesos serán clave para el buen desempeño del cargo.
El horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m., lo cual permite conciliación entre vida laboral y personal.
Puntos positivos del cargo
Un aspecto destacable es el salario por encima de la media inicial del sector, así como la oportunidad de acceder a beneficios legales y auxilio de movilidad, que ayudan al bienestar financiero del empleado.
Otro punto fuerte es la oportunidad de crecimiento en una empresa reconocida por su ambiente laboral, con buena reputación y evaluaciones favorables entre quienes han formado parte de la compañía anteriormente.
Aspectos a considerar
Como en cualquier trabajo administrativo, el cargo exige tolerancia al detalle, cumplimiento estricto de normativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente, lo cual puede ser exigente en temporadas altas.
El horario incluye mañana de sábados, lo que demanda flexibilidad en la agenda personal. Si buscas solo lunes a viernes, este podría ser un factor relevante a evaluar.
Veredicto
Si cumples con los requisitos y buscas estabilidad, proyección profesional y buen ambiente organizacional, esta opción es ideal. La relación entre salario, obligaciones y condiciones resulta muy atractiva para quienes tengan la preparación y motivación para manejar las funciones a cargo.
