Vendedor/a Terreno
¿Apasionado por las ventas? Dimak busca vendedores con o sin experiencia para contrato fijo. Maneja tu ruta, aumenta clientes y disfruta aprendizaje continuo. Postula fácilmente.
Resumen de la oferta y condiciones
La propuesta laboral de Vendedor/a Terreno destaca por su tipo de contrato a plazo fijo y una jornada completa de 44 horas a la semana. El sueldo es a convenir dentro del proceso.
No se exige experiencia previa; basta con enseñanza media completa o técnica y ganas de aprender. Movilización propia es un requisito relevante.
El cargo se centra en la captación y mantención de clientes, con especial énfasis en el buen trato. Se valoran habilidades en negociación y comunicación.
Se espera que el postulante gestione ventas presenciales a pequeños comercios y empresas, sumando experiencia en el área de ventas externas.
El ambiente fomenta el desarrollo profesional y la mejora continua, presentando una atractiva oportunidad de crecimiento en una empresa líder.
Responsabilidades y rutina diaria
El Vendedor/a Terreno se encargará principalmente de aumentar y fidelizar la cartera de clientes, desempeñándose bajo altos estándares de servicio.
Entre las tareas diarias, están la prospección activa de nuevos comercios y la administración responsable de los recursos entregados por la empresa.
Además, deberá planificar visitas, hacer reportes en Word y Excel y utilizar aplicaciones móviles para mantener contacto y registro de clientes.
La oferta también demanda mantener una comunicación efectiva con clientes antiguos y nuevos para asegurar la satisfacción y resolver necesidades.
Se valora especialmente la capacidad de autogestión, siendo ordenado tanto en tiempos de visita como en la administración de información comercial.
Ventajas de este puesto
Una de las principales ventajas es el ingreso a una empresa con presencia en varias regiones y que promueve el crecimiento interno de sus empleados.
Tener contrato fijo y sueldo a convenir permite negociar según experiencia y expectativas, motivando la postulación incluso sin experiencia previa.
Desventajas a considerar
El requisito de movilización propia puede excluir a quienes no cuenten con auto o licencia; este factor es imprescindible para este cargo.
Las jornadas son largas y la exigencia de resultados mensurables exige alto nivel de compromiso y disciplina en la gestión de rutas y ventas.
Veredicto final
Este trabajo es una oportunidad interesante para personas que desean iniciar o afianzar su carrera como vendedores, con posibilidades de crecer profesionalmente.
La postulación es sencilla y el proceso inclusivo; sin embargo, es fundamental estar dispuesto a movilizarse y trabajar con metas exigentes.
