Impulsador(a) x 3 días
Postula aquí para trabajar como impulsador(a) durante 3 días, con pago fijo y horario cómodo. Requiere experiencia en atención, excelente carisma y puntualidad.
Si buscas una oportunidad de ingreso rápido y temporario, esta puede ser una excelente alternativa. El puesto de impulsador(a) es ideal para quienes desean trabajar por unos pocos días y recibir un pago diario fijo de 80 soles. El empleo es a tiempo completo, bajo la modalidad de contrato por inicio o incremento de actividad, y el pago se realiza por recibo por honorarios. La jornada se extiende de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., incluyendo una hora de refrigerio.
¿En qué consiste el trabajo?
Ser impulsador(a) significa encargarse de promover productos de una marca directamente al consumidor. En esta ocasión, tu función principal será entregar regalos de una marca específica, interactuando de forma cercana con los clientes. Además, te encargarás de lograr que los productos destacados consigan mayor visibilidad y atención del público.
Durante el turno laboral, la simpatía y buena presentación serán esenciales para captar la atención de los compradores. Es clave estar siempre dispuesto(a) para apoyar cada momento de la dinámica del punto de venta, asegurando que la experiencia del cliente sea positiva.
En el día a día, deberás vestir jean azul y zapatillas blancas, cumpliendo los lineamientos de presentación. La campaña solo requiere tu presencia viernes, sábado y domingo, lo que permite que puedas organizarte el resto de la semana para otras actividades.
Este trabajo está orientado a personas con experiencia en atención al cliente o en el rubro de impulso. La interacción directa con el público es parte fundamental de la jornada y es aquí donde podrás destacar tu carisma y habilidades comunicativas.
Ventajas del puesto
La principal ventaja que tendrás es la rapidez para obtener ingresos. Al ser una campaña temporal, te permite ganar dinero en solo tres días laborados, recibiendo un monto competitivo por jornada.
Sumado a esto, el horario fijo facilita que puedas organizarte y planificar el resto de tus actividades o estudios. Además, el ambiente en campañas de impulso suele ser dinámico y divertido, ideal para sumar experiencia laboral.
Por otro lado, trabajar con SOFT GROUP te permitirá integrarte a una organización que promueve valores como la diversidad, el respeto y la inclusión. Este aspecto sumará a tu perfil profesional.
Las tareas son claras y el contacto con los clientes te ayudará a fortalecer habilidades en ventas, comunicación y resolución de problemas. Todo esto hace el puesto atractivo para quienes desean avanzar en el sector comercial o de marketing.
Desventajas a considerar
A pesar de las ventajas, el empleo no es permanente, por lo que no ofrece estabilidad laboral o continuidad una vez terminada la campaña. Esto es algo que debes tener en cuenta si tu meta es conseguir empleo fijo.
Además, el pago se realiza únicamente por los días trabajados y bajo la modalidad de recibo por honorarios, por lo que no cuenta con beneficios tradicionales de planilla como seguro o CTS.
Aunque te permite trabajar solo tres días, puede ser exigente en horas de pie y demanda atención constante al público. Es necesario mantener altos niveles de energía durante toda la jornada.
El uniforme es un requisito indispensable; no todos podrán ajustarse fácilmente al vestuario solicitado. Por eso, asegúrate de contar con lo solicitado antes de postularte.
Veredicto final
Este trabajo es particularmente recomendable para personas jóvenes, estudiantes o quienes buscan aumentar sus ingresos con empleos de corta duración. El pago es atractivo y en pocos días puedes hacer diferencia económica.
Es ideal si dispones de los requisitos de vestuario y experiencia mínima en atención al cliente. Si eres proactivo(a), simpático(a) y te interesa el mundo de ventas, es una muy buena experiencia para tu CV.
No lo recomendaría para alguien que busque estabilidad o beneficios a largo plazo, pero sí es un empujón rápido y efectivo para quienes valoran la inmediatez y nuevas experiencias laborales.
