Referente de Recursos Humanos
Impulsá tu carrera gestionando RRHH en una PyME industrial. Rol clave con autonomía y presencia diaria en planta. Valoramos experiencia y cercanía con equipos.
Esta propuesta para Referente de Recursos Humanos en una PyME industrial destaca por ofrecer alto nivel de autonomía y un papel fundamental en desarrollo de equipos. La empresa busca profesionales con experiencia comprobable en ambientes fabriles, especialmente en liquidación de sueldos, administración de personal y relaciones laborales prácticas. El puesto exige presencia activa en planta y manejo de sistemas de gestión y paquete Office. Se valora un perfil operativo con habilidades claras para resolver situaciones cotidianas.
Responsabilidades diarias y tareas del puesto
En tu día a día, te encargarás de organizar y gestionar íntegramente el área de RRHH. Deberás realizar seguimiento de casos de ART y cuestiones de medicina laboral.
Vas a administrar licencias, sanciones disciplinarias y ausentismo, manteniendo la documentación laboral actualizada. También tendrás contacto directo con jefes de planta y supervisores.
Otro aspecto central es la liquidación de sueldos para mensualizados y jornalizados. Esto incluye novedades de haberes y soporte en gestiones ante AFIP.
Será importante interactuar con el estudio contable externo y brindar soporte a consultas diversas del personal, asegurando un buen clima laboral.
Esta combinación de desafíos integra la gestión del equipo con la atención administrativa y la solución eficaz de conflictos.
Puntos positivos de la oferta
El rol es clave: tendrás protagonismo en la organización de la PyME, algo que permite impactar realmente en el desarrollo de la empresa.
La autonomía para gestionar y proponer mejoras, junto a un clima operativo donde tu voz es escuchada, hacen de esta posición una oportunidad valiosa.
Puntos a tener en cuenta
La carga administrativa laboral puede ser exigente, y se requiere una marcada presencia operativa diaria.
El entorno PyME implica versatilidad y resolución, por lo que puede no ser ideal si preferís estructuras muy jerarquizadas o funciones acotadas.
Veredicto
Si buscás dar un salto en tu carrera y protagonismo en la gestión de personas, esta posición te permitirá aplicar tu conocimiento en un rol activo y visible.
En un entorno de trabajo dinámico, tu aporte marcará diferencia en el crecimiento de la organización. La propuesta es excelente para quienes priorizan autonomía y desafíos multifacéticos.
