Analista Coordinador de Capacitación
Cargo junior para quienes deseen crecer en RRHH, coordinando y gestionando capacitaciones, con contrato indefinido y modalidad híbrida. ¡Desarrolla tus habilidades supervisando formación y desarrollo!
¿Buscas un cargo dinámico en recursos humanos donde puedas aprender y aportar a la formación de equipos? El puesto de Analista Coordinador de Capacitación está diseñado para quienes desean desarrollarse gestionando procesos clave de capacitación y formación. Este puesto es full-time, con modalidad híbrida, contrato indefinido y nivel junior, ideal para quienes inician sus pasos en el área. No se detalla sueldo, pero existe la posibilidad de consultar y negociar según tus aspiraciones.
¿Qué harás en el día a día?
Administrarás recursos de capacitación, como la gestión de fondos SENCE, supervisando la ejecución adecuada y efectiva de capacitaciones internas. Motivarás a los equipos para participar en procesos de formación, elaborando materiales y acompañando en todo el ciclo de aprendizaje. Te encargarás además de la documentación necesaria, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión y asistiendo en la evaluación continua de los programas. La coordinación, supervisión y seguimiento directo serán constantes en la rutina laboral diaria, lo que garantiza una curva de aprendizaje rápida.
Ventajas del cargo
El puesto permite desarrollarte en un entorno profesional, aprendiendo a fondo de la industria y los procesos formativos. Al trabajar con recursos SENCE y KPI, adquieres competencias valoradas en recursos humanos. La modalidad híbrida permite equilibrar la vida personal y profesional, sumando flexibilidad. El contrato indefinido brinda estabilidad laboral y posibilidades de proyectarse a largo plazo.
Aspectos a considerar
No se especifica sueldo, por lo que la negociación salarial dependerá de tu experiencia e información que consultes. El rol lleva alta responsabilidad y es necesario estar atento a KPI, documentación y motivación de equipos. Algunas funciones pueden resultar repetitivas si prefieres tareas de terreno o mayor interacción externa.
¿Es para ti?
Si buscas formar equipos, desarrollar habilidades en capacitación y aportar en procesos organizacionales, esta oferta puede ser tu próximo paso. El ambiente propicia el crecimiento y la estabilidad, por lo que resulta interesante especialmente para quienes buscan aprender y profesionalizarse en áreas de recursos humanos.
