Ejecutivo de Ventas/Culqi BCP
Realiza ventas y seguimiento a clientes, recibe planilla desde el primer día, bono de movilidad de 1550 soles, comisiones superiores al promedio y línea de desarrollo.
La oferta de Ejecutivo de Ventas/Culqi BCP a través de MK Corporación resalta por su atractivo paquete salarial y beneficios. El puesto ofrece contrato a tiempo completo, planilla MYPE desde el primer día y movilidad de 1550 soles, sumados a bonos e incentivos y comisiones competitivas. Además, promete estabilidad y oportunidades de línea de carrera, aspectos muy valorados hoy.
Los requisitos principales para este puesto incluyen experiencia mínima de un año en ventas, educación técnica y habilidades comunicativas, negociación y estrategia comercial. Se priorizan también aptitudes como trabajo en equipo, iniciativa y excelente atención al cliente, lo que genera un perfil ideal para quienes desean crecer de manera profesional en ventas.
Responsabilidades Diarias y Actividades del Puesto
Como Ejecutivo de Ventas/Culqi BCP, tus principales funciones giran en torno a la captación activa de clientes potenciales, la elaboración de ofertas y validación de datos, así como el seguimiento postventa durante tres meses.
Estas tareas requieren dinamismo, responsabilidad y una comunicación constante tanto con prospectos como con clientes actuales. Es clave mantener el enfoque en el cliente y en generar oportunidades de venta relevantes, dentro de la estrategia establecida por la compañía.
A lo largo de las jornadas, deberás cumplir metas de visitas y cierre de ventas, mantener registros ordenados y ofrecer siempre una excelente atención, desde la primera visita hasta la fidelización posterior a la afiliación.
La gestión organizada y el cumplimiento de las normas internas serán fundamentales para lograr buenos resultados, dado que la empresa valora tanto la productividad como el ambiente de trabajo colaborativo.
El desarrollo profesional se refleja en la posibilidad de avanzar dentro de la empresa, especialmente si demuestras constancia y orientación a resultados, elementos muy apreciados dentro del sector de medios de pago.
Ventajas de la Oferta
Uno de los principales beneficios es la inclusión en planilla desde el primer día, lo que asegura derechos laborales, seguridad social y beneficios adicionales.
El bono de movilidad y las comisiones superiores al mercado atraen candidatos que buscan una excelente compensación por su labor. Además, la empresa ofrece incentivos mensuales.
Sumando a esto, la posibilidad de crecer dentro de la organización y un clima laboral reconocidamente bueno son factores que favorecen el desarrollo personal y profesional.
La estabilidad y las políticas de reconocimiento al esfuerzo generan confianza, haciendo de esta una oportunidad atractiva para quienes buscan estabilidad y recompensa justa.
Este puesto es ideal para quienes valoran un entorno que recompensa el mérito, promueve la iniciativa y brinda posibilidades de ascenso real basadas en resultados concretos.
Desventajas a Considerar
El proceso comercial implica alta exigencia y cumplimiento de objetivos, por lo que el nivel de presión puede ser elevado para algunos candidatos sin experiencia en ventas directas.
El puesto requiere dedicación y disponibilidad plena, lo que podría dificultar el desarrollo de actividades paralelas o académicas para personas que buscan mayor flexibilidad.
La necesidad de manejar procesos postventa durante tres meses demanda organización rigurosa e involucra seguimiento constante, algo demandante para algunos perfiles.
Se prioriza experiencia y habilidades comunicativas, por lo que quienes no cuenten con esos atributos pueden sentir cierta dificultad para destacar en el proceso de selección.
El dinamismo y velocidad que demanda la gestión de clientes potenciales podría no ser compatible con personas que prefieren ambientes laborales menos exigentes o rutinarios.
Veredicto final
La vacante de Ejecutivo de Ventas/Culqi BCP es una excelente alternativa para quienes buscan desarrollo en ventas, compensación por encima del estándar y un entorno formal. Los paquetes de beneficios y la estructura salarial sólida reafirman el compromiso de la compañía por atraer y retener talento determinado. Aunque la exigencia es alta, la proyección de crecimiento y la garantía contractual pueden ser determinantes para el perfil adecuado. Si cumples el perfil y buscas un reto profesional, es una opción muy recomendable.
