Subgerente de Ventas
Posición presencial, full-time, con liderazgo sobre equipos inmobiliarios. Valoramos experiencia real, capacidad de guiar y motivar, y perfil orientado a resultados.
La posición de Subgerente de Ventas Inmobiliario representa una propuesta desafiante para quienes tengan sólida experiencia y busquen guiar equipos de ventas. Se trata de un puesto presencial y de jornada completa. La modalidad es bajo relación de dependencia y su contratación es por tiempo indeterminado, lo que brinda estabilidad.
El enfoque está puesto en la conducción operativa de equipos de agentes inmobiliarios, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial. No se trata de un cargo gerencial abstracto sino de un liderazgo activo, enfocado en los procesos y el acompañamiento cotidiano del personal.
Responsabilidades principales
El Subgerente de Ventas debe guiar al equipo en las negociaciones, desde la captación de propiedades hasta el cierre de operaciones. Otro aspecto clave es intervenir directamente en los procesos de tasación y gestionar objeciones típicas del rubro.
También debe asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales mediante el uso de indicadores, métricas y reportes. La toma de decisiones es inmediata, ideal para quienes disfrutan del dinamismo y el seguimiento concreto de resultados.
El rol incluye detectar desvíos y corregirlos de forma oportuna, para maximizar el desempeño de cada agente. Mantener el control, la disciplina y el orden operativo es esencial. El trabajo es 100% en campo, en colaboración con un equipo pequeño pero con altos estándares de exigencia.
Es obligatorio contar con al menos tres años de práctica en puestos similares, como team leader, gerente comercial o coordinador dentro del sector inmobiliario. Otros perfiles no serán considerados.
Ventajas destacadas
Uno de los grandes beneficios es la posibilidad de desarrollar una carrera real en el segmento inmobiliario, enfocada en el liderazgo y el crecimiento profesional.
La toma de decisiones es autónoma y rápida, lo que permite ver los resultados en el corto plazo. Además, se aprende continuamente gracias al trabajo junto a agentes diversos.
Aspectos a considerar
El nivel de exigencia y la presión por resultados pueden no ser aptos para todos los perfiles, por lo que es clave tener experiencia verdadera en el rubro.
El puesto no admite formación desde cero ni perfiles de otros ámbitos; quienes no reúnan los requisitos serán descartados en la primera etapa.
Veredicto final
Si buscás un entorno profesional exigente, con verdadero enfoque en ventas y liderazgo operativo, la vacante puede ser una interesante oportunidad para potenciar tu carrera inmobiliaria.
