Administrativa de RRHH
Oportunidad en Recursos Humanos para quienes busquen crecimiento profesional, clima laboral saludable y desarrollo permanente. Jornada completa y proceso de selección ágil.
¿De qué se trata esta oferta?
La búsqueda se orienta a una posición de Administrativa de RRHH, destinada a personas con aspiraciones de crecimiento y sólida vocación por la gestión de personas.
El puesto ofrece un empleo a jornada completa, con salario competitivo y posibilidad de incorporación inmediata según conveniencia.
Entre los requisitos, se valoran experiencia previa, referencias comprobables, conocimientos en gestión de personal y manejo avanzado de Excel.
La modalidad de trabajo es presencial y los horarios incluyen jornada de lunes a viernes y algunos sábados.
Se destaca el acompañamiento en el desarrollo profesional y un ambiente laboral agradable para quienes desean consolidarse dentro del área.
Responsabilidades y el día a día
La Administrativa de RRHH coordina procesos de reclutamiento y selección, gestionando altas, bajas y legajos laborales.
Es clave administrar liquidaciones, novedades mensuales y ausentismo del personal, garantizando el cumplimiento normativo.
Además, implementa políticas de capacitación y clima laboral, colaborando activamente en auditorías tanto internas como externas.
También es responsable de tareas administrativas generales, control y evaluación del desempeño del equipo humano.
El contacto con clientes, realización de encuestas y manejo adecuado de redes sociales y herramientas digitales son parte esencial de sus tareas.
Ventajas principales del puesto
Una de las grandes ventajas de este empleo es poder sumarse inmediatamente a una organización en expansión y con posibilidades de desarrollo real.
El clima de trabajo es descrito como excelente, posicionando la experiencia diaria como valor agregado al bienestar y satisfacción.
Además, contarás con procesos de selección ágiles y un equipo dispuesto a brindar acompañamiento en tu integración y aprendizaje.
La política de capacitación constante permite que quien acceda al puesto se mantenga actualizado y motivado profesionalmente.
Aspectos a considerar antes de postularte
La jornada laboral es intensa, cubriendo mañanas y tardes de lunes a viernes, lo que puede requerir una gran organización y energía.
La educación mínima requerida es terciario y la experiencia de al menos 2 o 3 años puede dejar afuera a personas que estén iniciando en el rubro.
Conclusión: ¿vale la pena?
Esta oferta como Administrativa de RRHH se presenta como una oportunidad concreta de crecimiento y estabilidad laboral.
Quien busque retos y proyección profesional encontrará en este puesto un escenario ideal para desarrollar sus habilidades y avanzar en el área de Recursos Humanos.
