Ejecutivo/a de ventas
Integra una sólida fuerza de ventas con auto propio, salario de $16,000 a $17,000 mensuales, comisiones aseguradas, prestaciones superiores y excelente ambiente laboral.
Esta oportunidad destaca por ofrecer un puesto estable como ejecutivo/a de ventas, con un sueldo neto de $16,000 a $17,000 mensuales, más comisiones consecutivas de $3,000 a $10,000. Además, se otorgan prestaciones superiores a las de ley y el uso de auto con combustible incluido, lo que facilita el trabajo diario.
El contrato es por tiempo indefinido y es de jornada completa. Un punto relevante es el respaldo de la empresa, dedicada al rubro de fierro y acero, respaldada por una sólida flota y más de 60 expertos.
El esquema de compensación es atractivo y estable, sumado a un fondo de ahorro del 11.5%, hasta 30 días de aguinaldo y 70% de prima vacacional. Sin duda, esta vacante es un paso estratégico para crecer profesionalmente.
Responsabilidades Principales
El ejecutivo/a deberá prospectar clientes, establecer visitas y generar cotizaciones competitivas. Es vital seguir políticas y procedimientos empresariales para incrementar la cartera de clientes. Una de las tareas clave será identificar necesidades de los clientes y dar seguimiento a sus solicitudes, desde cotizaciones hasta quejas.
También se encarga de registrar ventas perdidas y apoyar en la gestión de cobranza, velando siempre por la satisfacción y retención del cliente. Se utilizarán herramientas tecnológicas como CRM, además de proporcionar reportes diarios.
La gestión de todo el proceso de venta, desde la prospección hasta la entrega final del producto, requiere gran actitud de servicio y comunicación eficiente.
El manejo estándar de vehículo es obligatorio, así como tener licencia vigente y habilidades para gestionar cartera de clientes en sectores como ferretero, automotriz o construcción.
Se ofrece capacitación constante para asegurar el cumplimiento de metas y el crecimiento profesional dentro de la organización.
Ventajas de la Oferta
El primer gran beneficio es el salario competitivo, junto con las comisiones que pueden incrementar significativamente los ingresos mensuales.
Otro punto fuerte es el auto y el combustible proporcionados, eliminando gastos personales en transporte y facilitando las visitas a clientes.
Las prestaciones superiores, incluyendo fondo de ahorro y vacaciones extendidas, contribuyen a un bienestar financiero y estabilidad a largo plazo.
La solidez de una empresa formada por más de 60 expertos, brinda respaldo, capacitación y un ambiente favorable.
El uso de tecnologías para la prospección y gestión de clientes simplifica procesos y ayuda a alcanzar metas más fácilmente.
Aspectos a Mejorar
Entre las potenciales desventajas se deben considerar los horarios largos y el trabajo los sábados por la mañana, lo que podría afectar el equilibrio familiar.
La exigencia de resultados y cumplimiento de metas puede ser desafiante para quienes buscan un ritmo de trabajo más relajado.
La experiencia previa en sectores específicos es preferente, lo que limita la oportunidad a quienes no poseen ese perfil.
Otro aspecto a considerar es la responsabilidad en la gestión de incidencias y quejas, lo cual puede ser demandante.
Por último, el manejo obligatorio de vehículo estándar puede excluir a candidatos que no dominen ese tipo de transmisión.
Veredicto Final
Esta vacante es ideal para personas con experiencia comercial y manejo de cartera de clientes que buscan un trabajo estable, bien remunerado y con excelentes prestaciones. La empresa proporciona los recursos necesarios para desempeñar el rol exitosamente, junto con un entorno laboral positivo y la posibilidad de crecimiento. Si cuentas con la experiencia y disposición, esta es una opción que vale la pena considerar para impulsar tu carrera.
