Asesor de ventas puerta a puerta
Rol activo en ventas directas, enfoque en prospección y seguimiento de clientes, salario competitivo, comisiones, incentivos y formación constante para tu crecimiento profesional.
El puesto de Asesor de ventas puerta a puerta ofrece un salario mensual competitivo de ₡419.755, contrato por tiempo indefinido y jornada completa. Incluye salario base combinado con comisiones por ventas realizadas, así como incentivos claros por cumplimiento de metas.
Las condiciones laborales se ven reforzadas por prestaciones de ley y formación continua. La empresa respalda el crecimiento personal de su equipo, facilitando el acceso a programas profesionales de ventas y buen ambiente laboral.
Responsabilidades diarias y claves del puesto
El rol implica realizar prospección activa de nuevos clientes, gestionar y dar seguimiento a una cartera existente, ejecutar visitas a clientes y cumplir metas mensuales de ventas.
El asesor también representa la marca, utilizando sistemas de ventas eficaces y trabajando en equipo para asegurar resultados.
La orientación hacia el logro es fundamental, así como la capacidad de mantener una actitud positiva bajo presión de objetivos.
Se valoran habilidades de comunicación, adaptabilidad en terreno y disposición para formación constante.
El seguimiento sistemático y la organización personal serán claves para sobresalir en este puesto.
Aspectos positivos del puesto
El salario base competitivo, sumado a comisiones, apoya la motivación del equipo.
La empresa destaca por ofrecer incentivos adicionales cuando se alcanzan las metas.
El ambiente laboral es reconocido como excelente por empleados actuales y anteriores.
La formación continua y las posibilidades de crecimiento profesional se consideran ventajas importantes.
Además, se representan marcas líderes y reconocidas en la industria, lo que suma valor al perfil profesional.
Posibles desventajas del puesto
El trabajo requiere constante movilidad y disposición para trabajar bajo metas y presión.
El cumplimiento de objetivos es estricto y forma parte integral de la evaluación del desempeño.
La organización puede mejorar en ciertos aspectos administrativos, según opiniones de empleados.
La experiencia previa mínima de un año es excluyente para la selección.
El trabajo puerta a puerta puede demandar resistencia física y mental en el día a día.
Veredicto
En general, la posición de Asesor de ventas puerta a puerta es ideal para personas con interés en desarrollarse en ventas, que buscan estabilidad y comisiones.
Los incentivos y la formación continua destacan como ejes de motivación real.
