Auxiliar de Recursos Humanos
Puesto administrativo con alta demanda, contrato fijo, excelente ambiente, manejo de nómina y procesos de selección. Oportunidad para crecer en Recursos Humanos.
Responsabilidades diarias y perfil requerido
El puesto de Auxiliar de Recursos Humanos ofrece un salario de $1.800.000 y contrato a término fijo. Es un trabajo de tiempo completo y requiere formación técnica o universitaria.
El día a día involucra la preparación de nómina para pagos, liquidación de planillas de seguridad social y generación de desprendibles de pago.
Además, deberás mantener actualizados los registros del personal, apoyando procesos de ingreso y retiro, así como la gestión documental del área.
El manejo de grupos superiores a 50 empleados es parte de las tareas, así como el apoyo directo en procesos de selección de nuevos talentos.
Se espera un buen dominio de la legislación laboral, habilidades para escuchar y facilidad en relaciones interpersonales para facilitar la gestión del personal.
Ventajas de destacar en este cargo
Uno de los principales atractivos es el salario competitivo para la posición, lo que facilita la estabilidad financiera y motivación profesional.
El ambiente laboral suele ser estimulante, propicio para quienes buscan desarrollarse en gestión de talento y recursos humanos.
La oportunidad de interactuar directamente con empleados y aprender en la práctica sobre legislación laboral agrega muchísimo valor a tu experiencia.
La empresa valora las relaciones humanas y el respeto, ofreciendo estabilidad a quienes buscan crecer junto a la organización.
Participar activamente en los procesos de selección permite adquirir habilidades útiles para puestos de mayor responsabilidad en el futuro.
Aspectos a tener en cuenta
Para este puesto, es necesario adaptarse a una rutina con múltiples responsabilidades, lo que puede aumentar la presión en épocas de cierres contables.
La dinámica administrativa exige precisión y organización constantemente, para evitar posibles errores en nómina o seguridad social.
Se espera experiencia mínima de dos años, lo que puede ser un obstáculo si aún no cuentas con ese tiempo en cargos similares.
El trato con grandes grupos de empleados exige diplomacia y habilidad para resolver conflictos laborales con profesionalismo.
Finalmente, los cierres de periodos y actualizaciones pueden llevar tiempo y requerir disponibilidad para realizar tareas fuera del horario habitual.
Veredicto sobre la oferta
El cargo de Auxiliar de Recursos Humanos es ideal para quienes buscan consolidarse en el área, valorando un salario competitivo y espacio para crecer.
La empresa ofrece condiciones atractivas y un ambiente profesional, por lo que puede ser una excelente opción para tu desarrollo laboral.
