Analista Coordinador de Capacitación
Gestiona actividades de formación y desarrollo profesional en modalidad híbrida. Coordina recursos SENCE, motiva equipos y administra documentación para potenciar tu crecimiento laboral.
La vacante de Analista Coordinador de Capacitación se presenta como una oportunidad atractiva para quienes buscan avanzar profesionalmente. Si bien no se indica un sueldo específico, se menciona la importancia de fijar una pretensión salarial adecuada, considerando el salario bruto y líquido. El puesto es de jornada completa, bajo la modalidad híbrida y contrato indefinido, ideal para equilibrar flexibilidad y estabilidad.
Responsabilidades diarias y funciones
El Analista Coordinador de Capacitación tiene la misión de organizar actividades formativas, cumplir con los KPI del área y administrar los recursos de capacitación SENCE.
Dentro de sus funciones, destaca motivar a los equipos internos para que participen activamente en los diferentes programas y procesos de formación.
La gestión y archivo de toda la documentación vinculada a los cursos es parte relevante de la labor, asegurando orden y trazabilidad para auditorías y seguimientos.
Una tarea clave es monitorear y evaluar la ejecución de las capacitaciones para medir su efectividad real y proponer mejoras continuas.
Además, el profesional asiste en la preparación de materiales didácticos y presentaciones, optimizando la experiencia de aprendizaje de los participantes.
Aspectos positivos del cargo
Un punto a favor es la modalidad híbrida del trabajo, ofreciendo la posibilidad de combinar días presenciales y remotos, lo cual facilita la conciliación laboral.
La posibilidad de gestionar recursos SENCE aporta un valor agregado al perfil profesional, facilitando el acceso a herramientas de capacitación que mejoran la empleabilidad futura.
Aspectos a considerar
El ritmo exigente para dar cumplimiento a los KPI y objetivos mensuales puede suponer presión, sobre todo si se busca mantener altos estándares de desempeño.
La administración precisa de documentación y coordinación de actividades requiere habilidades de organización y comunicación muy desarrolladas.
Veredicto final
Este puesto destaca por su gran potencial de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. Contribuir en la formación de equipos y el crecimiento de organizaciones aporta sentido y proyección a la carrera.
La oferta resulta especialmente conveniente para quienes se motivan con retos diarios, poseen vocación de servicio y desean integrar una modalidad laboral flexible. Sin duda, una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y crecimiento continuo.
