Vendedor/a en Terreno
Gana sueldo base más comisiones ilimitadas con contrato directo, beneficios y formación desde el primer día. Postula sin experiencia y crece profesionalmente.
¿De qué se trata la oferta?
La vacante de vendedor/a en terreno te permitirá iniciar sin experiencia previa, con oportunidades reales de crecimiento que motivan a nuevos talentos.
El contrato es a plazo fijo, con una jornada laboral de 44 horas semanales. El sueldo base se complementa con comisiones sin tope y atractivos bonos por desempeño.
La empresa ofrece un ambiente altamente motivador, formación constante y acceso a beneficios exclusivos y seguro de salud complementario.
Entre los requisitos, se pide contar con educación media completa o técnico, licencia clase B y vehículo propio, aunque la experiencia no es excluyente.
Esta es una oportunidad pensada para quienes buscan estabilidad laboral, posibilidades de desarrollo profesional y altos ingresos.
Responsabilidades diarias
Diariamente, se requiere que los vendedores visiten potenciales clientes siguiendo una agenda programada y gestionen el contacto directo con los mismos.
Captar nuevos clientes y presentar los servicios de la marca es prioridad, siempre representando a la empresa con profesionalismo y cercanía.
Es fundamental mantener una actitud positiva y proactiva, adaptándose a los cambios y desafíos que puedan surgir en terreno.
El trabajo incluye reportar resultados y seguir los lineamientos de formación y acompañamiento que brinda la empresa a cada nuevo integrante.
La gestión de ventas es 100% en terreno, lo que implica movilidad y disposición para trabajar de lunes a sábado.
Puntos a favor
Uno de los mayores atractivos del puesto es el ingreso variable, que depende directamente de los resultados obtenidos, permitiendo comisiones ilimitadas.
La posibilidad de crecer internamente está respaldada por un plan de carrera concreto y el acompañamiento constante desde el primer día.
Además, los vendedores cuentan con beneficios como gift cards, bonos, viajes y seguros complementarios, lo que suma valor al empleo.
La empresa es reconocida y sólida en el mercado, con más de 25 años de presencia y recomendación alta de sus empleados.
El ambiente laboral destaca por su dinamismo, colaboración y el constante incentivo para mejorar profesionalmente.
Desventajas a considerar
El trabajo en terreno puede llegar a ser exigente, pues implica estar en movimiento y enfrentarse a diferentes tipos de clientes cada día.
Se exige disponibilidad para trabajar hasta seis días a la semana, lo que podría ser un punto en contra para quienes buscan más tiempo libre.
El uso de vehículo propio puede suponer un gasto adicional, especialmente teniendo en cuenta el valor actual de los combustibles y mantenciones.
Si bien el sueldo base está garantizado, quienes no logren vender lo suficiente podrían sentir presión para alcanzar los ingresos esperados.
La modalidad de contrato a plazo fijo puede no resultar ideal para quienes buscan mayor seguridad desde el inicio.
Veredicto final
La oferta de vendedor/a en terreno es ideal para quienes buscan iniciarse en ventas o acelerar su carrera en un ambiente competitivo pero con importantes recompensas.
El respaldo de la empresa y la formación constante son pilares que facilitan el desarrollo profesional. Si tienes actitud y motivación, puedes destacar notablemente.
El trabajo demanda esfuerzo y adaptabilidad, especialmente por la carga horaria y el trabajo en terreno, pero la posibilidad de comisiones sin tope motiva a esforzarse.
Es una excelente alternativa para quienes privilegiarán el crecimiento personal y profesional por sobre la rutina convencional de oficina.
Postular puede ser el primer paso hacia una carrera sólida, con el apoyo de una marca líder y la seguridad de recibir formación constante.
